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──自己紹介の方からお願いします。

クラークの岸田と申します。やんちゃ盛りの2歳の息子とかなり充実した毎日を過ごしております。

──今、入職されてどれくらいになりますか?

入職して7年目ですね。

──現在のお仕事の内容を教えてください。

患者様の受付対応やお会計が業務です。また患者様のお悩みを伺うカウンセリングに入っています。

──前職が美容業界とういうことですが、以前も人と接する仕事をされていましたか?

はい。美容室のレセプションという立場だったので、そこでは完全に接客ですね。

──クラークというお仕事にやりがいを感じるのはどんな時ですか?

育児休業から復職した際に、声を掛けてくださる患者様が何人かいました。「あら、育児休業から戻って来ていたの?」「あなたの事を知っているわよ~!」「何で休んでいたの~?」って声を掛けて下さる方もいて。
そういったときは、この仕事をしていてすごく良かったな~って思える瞬間ではありますね。

クラーク職山岸さんの仕事風景08

──品川グループに入職された “キッカケ“は何ですか?

前職も美容業界なんですが、そこで体調を崩してしまって……。
できる限り清潔な状態で、ちゃんと休憩が取れる医療機関とかがいいかなと思って仕事を探していました。でも、美容業界に携わっていたいという気持ちもあって。美容と医療を兼ね備えている美容医療業界がいいと思って、品川グループにエントリーしました。

──育休制度は転職の条件として考えていましたか?

全く考えてなかったですね。23歳のときに入職をしたので、結婚とか子育ても考えていませんでした。もともと結婚願望が無かったですし未知のものだったので、そういったところは全く考えずに品川グループに入りました。
業界最大手だと思っていたので、働きやすい環境づくりはちゃんとしているんだろうなっていうイメージはありました。育休制度などはそこまで気にしなかったですね。

──育休や時短勤務などの制度は、実際に利用されてみていかがでしたか?

とてもいい制度です!また妊娠が分かって産休・育休のことを聞くと、人事の方が詳しく教えてくれたので、それがすごく助かりましたね。
育休制度以外にも私から言わなくても、こんな制度があるからって人事の方がおっしゃってくれるので、あ!そうなんだ!って、そこでやっと気づくっていう事がすごく多くありますね。

──そういった制度以外にも人事の方に何か相談したりしましたか?

相談しましたね。お子さんがいる人事の方に子育てのアドバイスを頂いたりとか。
保育園探しをしていたときに「大丈夫だよ」って声を掛けて頂いたりして、すごい励みになりましたね。
やっぱり不安だったので未だに忘れられないです。

──人事の方に子育てをしている方がいるっていうのは安心しますよね。

そうですね。気持ちを分かってくれているのは、本当に嬉しい限りです。

クラーク職山岸さんの仕事風景07

──時短勤務でお仕事を始めた経緯を教えてください。

出産して、子供の保育園が奇跡的に決まったので時短勤務で復職しました。

私が勤務している品川本院はフルタイムだと20時までになってしまうんですね。そうすると延長保育をしてもお迎えに間に合わないので、時短制度を使わせていただいています。時短勤務のおかげで子供との時間もきちんと取れるので、お仕事に復職させていただいています。

──復職する前提で、育休に入られたんですか?

そうですね。クラークのお仕事がとても好きだったので、復職したいと思っていました。退職は一切考えていませんでした。

──復職するとき不安はありましたか?

すごくありました。やっぱり子育ても初めてだったので。
よくわからないまま復職となると、どれだけ自分の時間が無くなるのかも不安だし、ちゃんと仕事ができるのかとか、体力面もそうなんですけどメンタル面もすごく不安でしたね。

──復職されてから働き方の変化はありましたか?

時短勤務は本当に17時までなので、あっという間に時間が過ぎてしまうんですよね。なので、時短勤務だからこそ他のスタッフの力になれるように、集中して仕事に取り組めるようになった気はしますね。


クラーク職岸田さんの1日のスケジュール
※岸田さんの一日の生活スケジュール

──ちなみにフルタイムと時短勤務では、業務の幅は変わりますか?

変わりません。だいたい一緒ですね。

──時短勤務で復職してみて良かったことは何ですか

時間が短い分、かなり集中して取り組めますね。
子供との時間がある程度取れるので良かったと思っています。

──復職されてから、スタッフの皆様はどのように迎えてくれましたか

みんな温かく迎えてくれました。特に主任からは本当に戻って来てくれてありがとうと言われました。
やっぱり新人さんよりはある程度仕事を覚えていたので、教えなくていいスタッフが戻ってきてくれたと喜んでくれましたね。

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──今、時短勤務の方は他にいらっしゃるんですか?

マスタークラーク職で1人いますね。子育てとか情報共有したりとか相談したりもしますね。

──時短勤務でお仕事と子育てのバランスの取り方があるかと思いますが、どんなところが難しいですか?

やっぱり、毎日目まぐるしく時間が過ぎていくので、子供だけではなく自分の体調管理とかも気を付けるようにしています。ときには手抜きもしますが、その分メリハリのある生活が送れているかなと思います。
あとは、家族に頼るときもありますね。

──お休みの日で、気分転換していることはありますか?

そうですね。本当に月に数時間ですけど……働くママさんはそうだと思うんですけど、美容室とかネイルとかに行くときは、唯一1人になれる時間なのでリラックスさせてもらっていますね。

クラーク職岸田さん05

──子育て中となると、ご自身の美容や健康を維持するのは大変だと思いますが、意識されていることはありますか?

「母親」となると疲れている感じが出たりするので、表に出さないように意識的に気を付けています。
あとはやはり1人の女性として美しくいたいとは思っていますね。品川グループに勤めているということもあり、レーザーを受けさせていただくこともあります。

──そういった施術を受けられたり、という点も働いて良かったって感じるポイントですか?

施術を受けさせていただいて美意識を高められるのでよかったとは思いますし、やはり育児休業や時短勤務などの制度を利用して働けるのも大きなポイントですね。実際、そういった制度を利用して働いている女性も多いですね、従業員はほぼ女性なので。
品川グループはこういった制度やシステムがすごく充実していますし、スタッフの理解もあるので、「制度・環境が整っていて、実績がある」というのは安心して働けますね。

──最後に、入職を検討されている方へ何かメッセージがあれば教えて下さい。

ちょうど私も今バッジを付けているんですけど、品川グループには創業30年という長い歴史ならではの教育制度が整っています。
働く側のことを考えていて、働きやすい環境ですし、女性として美容の知識を医療の面からも学ぶことができます。プライベートにも活用できるので、すごく嬉しい点が多いです。
少しでも興味がある方は、是非一緒に働きましょう。

クラーク職岸田さん04

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